Edital 2026/1 - Desenvolvimento de Profissionais Negros (as) na Mineração

O Instituto Minere, comprometido com a promoção de equidade e inclusão, lança o presente edital que visa implementar estratégias de equidade em toda sua comunidade educacional, incluindo equipe, gestão, corpo docente e estudantes. Reconhecendo que os espaços educacionais são fundamentais para a construção de uma sociedade mais justa, torna público o processo de adesão e participação, conforme os termos estabelecidos a seguir.

O Coletivo Quantos é um grupo formado por profissionais que atuam no setor de mineração e infraestruturas associadas, com o propósito de promover equidade racial e ampliar a presença de pessoas negras em posições de liderança. Através de articulação e mobilização, buscamos apoiar profissionais e também sensibilizar empresas e o mercado para a importância da diversidade, contribuindo para a construção de um setor mais inclusivo, representativo e equânime.

A parceria entre o Instituto Minere e o Coletivo Quantos surge da convergência de propósitos voltados para a promoção da equidade racial no setor mineral. Unindo a expertise educacional e o compromisso do Instituto Minere com a inclusão, à atuação estratégica do Coletivo Quantos na mobilização e fortalecimento de profissionais negros na mineração, este edital representa um passo concreto para ampliar oportunidades, fomentar a diversidade e transformar o setor por meio da educação, do desenvolvimento profissional e da ocupação de espaços de liderança.

Estratégias de Equidade

As estratégias de equidade serão aplicadas em todas as esferas do Instituto Minere, incluindo:

Recrutamento e seleção de equipe, assegurando representatividade em cargos de liderança;

Formação e contratação do corpo docente, com foco na diversidade e inclusão;

Processos seletivos para pessoas, priorizando grupos historicamente marginalizados;

Ações contínuas de sensibilização e formação em diversidade e inclusão para toda a comunidade acadêmica.

1. Objetivos Gerais

1.1. Promover um ambiente educacional inclusivo que valorize a diversidade e a equidade racial, de gênero e classe em todos os níveis do Instituto Minere.

1.2. Fomentar o acesso igualitário à educação, contribuindo para a formação de profissionais conscientes e preparados para atuar em posições estratégicas na sociedade.

2. Condições para candidatar-se

2.1. Qualquer pessoa que queira se candidatar deverá atender aos seguintes requisitos:

Ser uma pessoa negra;
Possuir ensino superior completo em áreas afins (correlatas);
Ter experiência profissional na área de mineração;
Possuir interesse em desenvolver carreira na área de liderança;

2.2. A pessoa candidata também deverá ter disponibilidade para cumprir uma carga horária de até 20 horas mensais durante a vigência da bolsa, de forma voluntária, em atividades propostas conforme o cronograma de trabalho, que poderá incluir tarefas tanto no Instituto Minere quanto em parceria com outras organizações, neste edital, o Coletivo Quantos.

3. Valor e Vigência da Bolsa

3.1. São 3 bolsas de 100% no valor de R$ 18.000,00, que serão concedidas nos seguintes cursos:

MBA Direito da Mineração, Ambiental e ESG;
Pós-Graduação em Engenharia Geotécnica aplicada à Mineração;
Pós-Graduação em Geotecnia e Segurança de Barragens e Pilhas.

A bolsa inclui as seguintes despesas:

Mensalidades do curso, no valor de R$ 750,00;
Taxas de inscrição;
Taxa de matrícula;
Material didático.

3.2. A bolsa terá duração de 18 meses, conforme a oferta das especializações.

3.3. O candidato selecionado assinará um termo de compromisso, comprometendo-se a cumprir o curso em sua totalidade.

3.4. Em caso de necessidade de desistência, as condições deverão ser analisadas pelo comitê avaliativo.

4. Processo de Seleção

A seleção de participantes será realizada por um comitê avaliativo composto por pessoas membros (as) do Instituto Minere. Serão avaliados os seguintes critérios:

Inscrição deve ser realizada por este link: https://forms.gle/hyrnvmV6kZTqHFB48
Análise da carta de intenção e de documentação;
Entrevistas via Google Meet.

5. Cronograma

O processo de adesão seguirá o seguinte cronograma:

6. Comunicação

As publicações oficiais referentes ao processo de seleção e demais informações serão publicadas na página oficial do Instituto Minere.

7. Privacidade e Uso de Dados

7.1. Os dados pessoais fornecidos durante o processo de adesão serão utilizados exclusivamente para fins relacionados à organização e realização do processo seletivo, incluindo a seleção e comunicação com os participante.

7.2. Os dados das pessoas candidatas serão tratados em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018 - LGPD), para fins de cadastro, execução de atividades educacionais e cumprimento de obrigações legais.

8. Disposições Finais

8.1. O Instituto Minere reserva-se o direito de cancelar o processo seletivo caso não haja o número mínimo de candidatos ou caso os inscritos não atendam aos requisitos estabelecidos.

8.2. O Instituto Minere poderá desclassificar qualquer participante que aja de forma inadequada ou contrária aos princípios deste edital.

9.Selecionados para as entrevistas:

O Instituto Minere, em parceria com o Coletivo Quantos, torna pública a lista de pessoas selecionadas para a próxima etapa do Edital de Desenvolvimento de Profissionais Negros(as) na Mineração.

As entrevistas individuais acontecerão de forma online, via Google Meet, nos dias 25 e 26 de Março de 2026.

As pessoas selecionadas receberão, por e-mail e WhatsApp, a confirmação com o dia, horário e link de acesso para a realização da entrevista.

Reforçamos a importância de atenção aos prazos e à participação na entrevista, pois esta etapa é determinante para a continuidade no processo de seleção.

Belo Horizonte, 09 de Março de 2026

IM CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL LTDA - INSTITUTO MINERE

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